nội dung môn học

A. Tác động của Luật dân sự đối với các dịch vụ kinh doanh và dịch vụ chuyên nghiệp

• Khi nào cần sử dụng hợp đồng và các ràng buộc

• Xác định những trường hợp hủy bỏ hợp và các cách thức điều chỉnh khi có các hành vi vi phạm hợp đồng

• Xác định các phương thức ủy quyền, trách nhiệm và quyền lợi của các bên, thẩm quyền trong hợp đồng theo nguyên tắc

• Xác định thẩm quyền theo hợp đồng của bên ủy quyền, gồm có thẩm quyền hiển nhiên và thẩm quyền ngầm định đối với đối tác

• Xác định các trường hợp sai sót và hậu quả của chúng (đặc biệt là hậu quả do lỗi vô ý) trong các tình huống

• Xác định các trường hợp về trách nhiệm pháp lý của các bên liên đới và hệ quả.

B. Luật doanh nghiệp và luật phá sản

• Phân biệt tổ chức hợp danh và doanh nghiệp, tổ chức hợp danh trách nhiệm hữu hạn và các công ty, ưu điểm và nhược điểm của việc sáp nhập doanh nghiệp, Nhận biết các hậu quả khi ngừng kinh doanh

• Xác định thủ tục cần thiết để đăng ký doanh nghiệp và thành lập tổ chức hợp danh trách nhiệm hữu hạn, bao gồm điều kiện thực tế, bản chất và các yêu cầu theo bản ghi nhớ của doanh nghiệp và điều khoản thành lập, những lợi thế và bất lợi của công ty lập sẵn để bán

• Xác định các thủ tục hành chính để thành lập doanh nghiệp hoặc tổ chức hợp danh trách nhiệm hữu hạn bao gồm các yêu cầu về chứng từ tài liệu theo luật định, tài khoản, biên bản các cuộc họp và vai trò của ủy viên Ban điều hành, Ban thư ký

• Xác định quy trình phát hành cổ phiếu, bao gồm phát hành ở mức phụ trội và quyền được mua trước

• Các yêu cầu của Luật Công ty năm 2006 đối với các tài khoản và kiểm toán theo luật định của các công ty, bao gồm cả việc miễn trừ đối với các công ty vừa và nhỏ và các tổ chức siêu nhỏ

• Các khía cạnh của bảo toàn vốn bao gồm: - Giảm vốn - Mua lại và mua cổ phiếu của chính công ty - Hỗ trợ tài chính để mua cổ phần của chính công ty - Phân phối lợi nhuận

• Xác định các yêu cầu chuyển nhượng cổ phần và yêu cầu công bố thông tin

• Cách thức cổ đông có thể ảnh hưởng đến việc quản lý công ty thông qua các cuộc họp và nghị quyết, bao gồm cả quyền của cổ đông yêu cầu các cuộc họp

• Xác định các quyền theo luật định khác nhau của các cổ đông, và cũng tạo ra sự thách thích trong quản trị theo luật công ty 2006 và Luật Phá sản 1986

• Xác định các quyền và nhiệm vụ của mỗi thành viên trong tổ chức hợp danh trách nhiệm hữu hạn

• Xác định các phương thức bổ nhiệm và cách chức giám đốc

• Xác định vai trò của giám đốc và hệ quả của việc vi phạm các lỗi của giám đốc nghiêm trọng

• Xác định quyền lực của giám đốc và trường hợp giám đốc ràng buộc với công ty thông qua hợp đồng với các bên thứ 3

• Xác định bản chất của giao dịch thế chấp cố định, thả nổi và quy trình đăng kí

• Xác định bản chất và chức năng

• Xác định các ý chính của luật phá sản

C. Tác động của luật hình sự đối với kinh doanh và dịch vụ chuyên nghiệp

• Xác định các trường hợp kế toán viên được bảo đảm không bị sa thải và trở thành nạn nhân sau khi đưa ra ý kiến về việc hoạt động không lành mạnh trong môi trường công ty

• Xác định các hành vi phạm tội và hậu quả theo luật chống rửa tiền, và lựa chọn các hành động thích hợp để bảo vệ các kế toán viên chuyên nghiệp khỏi trách nhiệm hình sự

• Xác định các trường hợp và hậu quả của hành vi hối lộ

• Xác định các trường hợp và hậu quả của gian lận trong một tình huống nhất định, bao gồm: - Hiệu lực của Đạo luật Gian lận 2006 - Các mối đe dọa đối với người tiêu dùng thông qua tội phạm mạng - Các hành vi vi phạm được tạo ra theo Đạo luật Lạm dụng Máy tính 1990 - Giao dịch gian lận - Giao dịch nội bộ

• Thừa nhận các mối quan hệ và tác động qua lại giữa các nguyên tắc pháp luật, pháp chế, án lệ, đạo đức và các quy tắc đạo đức

• Xác định các trường hợp mà kế toán sẽ được bảo vệ khỏi bị sa thải và trở thành nạn nhân nếu họ nêu quan ngại về các vấn đề tại nơi làm việc

D. Tác động của Luật trong hoàn cảnh hành nghề cụ thể

• Xác định các yêu cầu chính của Đạo luật bảo vệ dữ liệu năm 2018, về việc sử dụng thông tin cá nhân và cách Đạo luật có thể ảnh hưởng đến cách thức các doanh nghiệp sử dụng hệ thống thông tin

• Các yêu cầu về bảo vệ tài sản trí tuệ, bao gồm các bối cảnh kỹ thuật số

• Xác định người lao động và hậu quả pháp lý chính của tình trạng việc làm

• Xác định các đặc điểm chính của hợp đồng lao động và nhận biết các trường hợp mà hợp đồng lao động có thể bị chấm dứt và các hậu quả phát sinh

• Xác định thời điểm chấm dứt do sa thải - Sa thải không đúng luật; - Sa thải không công bằng

• Xác định các trường hợp mà người lao động yêu cầu bồi thường do mất việc

• Xác định nghĩa vụ của người sử dụng lao động theo luật an sinh xã hội